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优秀毕业生简历范文怎么样?发布黑龙江招聘信息

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小编搜集到一些单位招聘信息

快来看看有没有适合你的吧!




1、哈尔滨工业大学生命科学中心冷冻电子显微镜平台2018招聘工作人员


一、招聘岗位:

1.专职科研岗位2名

2.实验技术岗位5名


二、招聘程序:

1、在2018年3月31日前将申请函,较详细的个人简历(含照片),3封推荐信发到huangzhiwei@hit.edu.cn,邮件主题为“姓名+应聘岗位名称?”

2、生命科学中心将组织进行简历筛选、考核考察、体检、提交学校审批,学校审批通过、公示期满无异议的办理相应入职手续。

3、本次招聘要求2018年8月1日之前报到。如逾期不能报到,或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书(国外、境外取得的学位须提供教育部学位认证证书),或发现有不符合报考资格和录用条件的,或提供信息不真实的,或在职人员在规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的,不保留录用资格。


三、聘用待遇:

1.专职科研岗位

聘为助理研究员

2.实验技术岗位

录用人员与黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司签订劳动合同,由公司派遣到哈尔滨工业大学工作,派遣期为4年,满2年经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同,按照聘用合同管理,考核合格继续按“人才派遣”方式使用;派遣期满4年经哈尔滨工业大学考核优秀与学校签订聘用合同,按照聘用合同管理,否则终止派遣。


四、联系方式:

哈尔滨工业大学:张立辉,0451-86413279

黑龙江外商企业咨询服务有限责任公司:王欢,0451-87715168


五、更多信息查询:

详见哈尔滨市人民防空办公室网站,网址为:http://www.hrbrfb.gov.cn/




2、黑龙江中医药大学2018招聘少数民族辅导员


一、招聘岗位及名额:

? 1、招聘岗位:少数民族学生专职辅导员。

? 2、招聘名额:5 人。


二、基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍的新疆籍少数民族;

(二)具有坚定的政治方向,拥护党的领导,坚持党的基本路线,有较高的政治觉悟和政策理论水平;

(三)中共党员(含预备党员);

(四)全日制本科及以上学历,专业不限,如果是应届毕业生需在2018年7月31日前取得毕业证、学位证;

(五)会讲维吾尔语,能够用双语进行交流;

(六)具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神;

(七)热爱高校辅导员工作,具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和语言文字表达能力,综合素质突出;

(八)具有团队精神,能吃苦耐劳,有志于长期从事学生工作,心理素质良好,身体健康,年龄在35周岁以下(1982年12月31日后出生),具有学生干部经历。


三、招聘程序:

(一)报名

1、报名时间:2018年1月4日至1月17日。

咨询电话:(0451)82193031,联系人:李老师。

2、报名方式:本次报名采取电子邮件的报名方式,不接受其他方式报名。报名电子邮箱为rsc@hljucm.net。应聘人员报名时需填写《黑龙江中医药大学公开招聘辅导员报名信息表》、《黑龙江中医药大学公开招聘辅导员政审表》,并发送到报名电子邮箱,邮件主题标明“姓名 应聘辅导员 民族”,否则不予受理。

(二)资格审核

学校审核应聘人员信息,结合岗位要求择优筛选出合适人选进行现场确认。

(三)现场确认

学校通知资格审核通过的应聘人员进行现场确认。

(四)考核

学校按照相关要求组织考核,具体考核事宜将通过邮箱及电话方式反馈,请应聘者关注网站及个人邮箱,保持电话畅通


四、学校审批及公示:

根据考核和体检结果确定拟录用人员,报学校审批。学校在黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net/)上对拟录用人员进行公示,公示期为7个工作日。


五、录用及待遇:

(一)被录用人员将享受国家和我省统一规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

(二)有行政级别的录用人员,经组织考察,符合干部任用规定的,经学校党委批准,可按其录用前对应的辅导员职级予以任用。


六、联系方式:

联系电话:(0451)82193031祝老师、李老师



3、黑龙江哈尔滨市公安局2018招聘警务辅助人员


一、招聘计划及岗位职责

(一)安保辅警岗位21人。主要协助公安机关做好市局办公楼内部安保等警务辅助性工作。


(二)公安辅警岗位10人。主要从事哈站北广场治安秩序管控和安检等警务辅助性工作。


二、报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好品行的哈尔滨市9区户籍人员;


2、男性,年龄在18周岁至30周岁(1987年1月8日至2000年1月9日期间出生);


3、报考人员应具有大专以上文化程度,其中退役士兵须具有高中以上文化程度;


4、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康,无色盲、无重听、无明显瘢痕、无纹身、双眼矫正视力5.0以上,身高1.70米以上;


5、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;


6、无前科劣迹,符合招考人民警察的体检及政审标准;


7、公安机关解聘的公安辅警不允许参加此次报考。


三、报名时间及地点

报名时间:定于2018年1月11日、12日两天,每天9:30时至16时为报名时间。


报名地点:设在哈尔滨市公安局人民警察训练支队(道里区机场路副206号)。报名人员可在道里区建国街建国公园乘坐335、362路车到王家店下车,或乘坐59路车终点下车前行100米即到。


咨询电话:87660566


四、报名所需材料

报名当天,需携带本人报名表、身份证原件及复印件(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、本人户口原件及复印件(首页及本人页复印)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证,同时携带驾驶证原件和复印件各1份),到指定地点报名。报名人员自行填写,并粘贴照片(一寸蓝底近期彩色免冠)。报名时复印件装订顺序:报名表、身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证。


五、笔试、体能测试及体检

(一)笔试。考试以闭卷笔试的形式进行,考试科目为行政职业能力测试1科,考试时间1小时,满分100分。


(二)体能测试。体能测试项目和标准参照报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准执行,具体项目为:男子测试项目为:1000米跑、原地纵跳摸高、4乘10米往返跑。


(三)体检。根据公安辅警岗位需要,参照人民警察录用体检标准和公务员录用体检标准,具体标准是:

1、双眼矫正视力(可佩戴眼镜)低于5.0,不合格。

2、色盲,不合格。

3、有纹身、烟花,不合格。

4、肢体功能障碍,不合格。

5、男性身高不足170厘米,不合格。

6、患有糖尿病、心脏病、高血压等疾病,不合格。

7、患有未纳入体检标准、影响正常履行职责的其它严重疾病,不合格。

体检结果合格的,根据考试成绩、体能测试成绩从高分到低分依次确定拟聘人员。

考试、体能测试和体检人员名单及时间安排,具体在哈尔滨市公安局门户网站中公布,请报名人员随时关注。


六、政审及岗前培训

确定的拟招聘人员参加政审及岗前培训。


七、聘用和待遇

(一)安保辅警。聘用人员由市公安局统一管理与使用,聘用人员与第三方签订劳动合同。聘用人员工资标准为每月2380元(含应扣缴的5险),服装由市局统一购置配发。


(二)公安辅警。聘用人员由市公安局站前治安分局管理与使用,由道里区火车站广场管理办公室负责工资、服装等保障工作。聘用人员与第三方签订劳动合同,聘用人员有3个月试用期,试用期每月工资1500元,试用期满每月工资2380元(含应扣缴的5险)。




4、黑龙江大庆市林甸县事业单位2018招聘15名人员


一、引进数量

计划引进15人。


二、引进岗位

县直属事业单位和县直部门所属事业单位(具体岗位要求见附表)。


三、引进条件

1、高校毕业生

2、专业技术人才

3、其他类人才


四、引进方式

采取高校招聘和县内招考两种方式进行。高校招聘参加各高校统一组织的招聘会或自办专场招聘会,具体见林甸县政府网发布的公告。县内招考报名地点为林甸县人才办(县政府大楼907室)。


五、引进程序

(1)发布公告。

(2)受理报名。

(3)组织测试。

(4)考核、体检。

(5)签订协议。


六、人才待遇及管理

1、服务年限。

(1)试用期为一年。

(2)引进人员原则上在林甸最低服务期限为五年,最低服务期未满离职的按照有关规定和就业协议相关条款办理。

2、福利待遇。

(1)引进的人员分配到事业单位工作,落实事业编制。

(2)非林甸户籍的引进人员,提供人才公寓免费居住三年。

(3)引进人员正式任职后,直接列为用人单位科级副职后备干部。


七、其它事宜

本公告未尽事宜,由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。

测试时间及地点等相关信息,将在林甸县政府网发布(http://www.lindian.gov.cn/)。

相关材料下载邮箱:rcb907@163.com 密码:rcb3310753

网上报名邮箱:rcb913@126.com

联系电话: 0459-3310753




5、黑龙江双鸭山市事业单位2018招聘63名人员


一、招聘原则

遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。


二、招聘单位

(一)双鸭山市检验检测中心

(二)双鸭山市工业和信息化委员会

(三)双鸭山市人力资源和社会保障局

(四)双鸭山经济技术开发区管委会

(五)双鸭山市外事侨务旅游局

(六)双鸭山市公共资源交易中心

(七)双鸭山市畜牧兽医局

(八)双鸭山市农业委员会

(九)双鸭山市卫生和计划生育委员会

(十)双鸭山广播电视台

(十一)双鸭山市人民防空办公室


三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中国宪法法律,品行端正;

(二)具有岗位工作所需要的专业素质和能力;

(三)身体健康,无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需要的其他条件(见附件1);

(五)服从招聘单位对岗位的安排和调整。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员,以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员,不得应聘。


四、招聘程序

(一)报名。

采取网络报名的方式进行。考生可登陆双鸭山市人力资源和社会保障局网站“事业单位招聘考试”专栏,点击进入报名入口进行报名。

网址:(http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/)


  (二)相关要求

  ①完成报名的考生须在2018年3月16日至17日登陆双鸭山市人力资源和社会保障局网站查询笔试《准考证》打印时间,并按规定时限自行打印。②未按时限打印《准考证》或因其他原因未及时参加考试的视为放弃考试资格,报名费不予退还。③符合加分政策的考生应在2018年3月1日至2018年3月6日提供享受加分政策的相关材料原件及复印件,逾期不提供的,视为放弃加分权利,不予加分。报送地址:双鸭山市人力资源和社会保障局人才流动开发与人力资源市场科。(双鸭山市尖山区铁西长虹路安全大厦804室)


  (三)笔试

  笔试采取闭卷方式,各学科考试满分为100分,考试时间为120分钟。报考岗位类别为专业技术的,笔试科目分为《专业知识》和《公共基础知识》。


  (四)面试人选资格确认

  按照进入面试人数与拟聘人数3:1的比例以笔试总成绩由高分到低分的顺序确定进入面试人员。


  (五)面试

  面试时间以《面试准考证》时间为准。领取《面试准考证》时间另行通知。面试主要测试应试人员解决实际问题的能力。面试成绩以百分计,低于六十分者不予聘用。


  (六)体检和考核

  根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考核的人选。考试总成绩=笔试总成绩60% 面试成绩40%(即考试总成绩=(笔试成绩 政策性加分)60% 面试成绩40%)。


  (七)公示

  考核和体检合格后,确定各岗位拟聘用人员名单,由双鸭山市人力资源和社会保障局按规定进行公示。公示期为5个工作日。


  (八)聘用

  公示期满无异议的,由招聘单位按有关要求,到市人力资源和社会保障局办理聘用手续。招聘人员实行试用期制度,期限为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。



6、黑龙江省黑河市环境监测中心站2018年招聘工作人员


一、招聘单位简介

黑河市环境监测中心站,是财政全额拨款事业单位,正科级建制。主要职能:为黑河市环境保护实施环境监督管理提供技术支持、技术监督和技术服务,对全市环境监测系统进行业务管理和指导。


二、招聘计划

招聘计划2名,室外采样员岗位(主要从事野外高空和冬季冰上采样作业,适合男性)。


三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的办法公开招聘,择优录取。


四、招聘范围

面向具有黑河市户籍(2018年1月5日前户口迁入有效)的在职和非在职人员。


五、招聘条件

(一)基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、热爱环境保护事业,工作态度积极,具有良好的开拓创新精神;

4、身体健康,综合素质好,具备履行岗位职责的身体条件和工作能力;

5、35周岁以下(1983年1月15日以后出生);

6、第一学历全日制普通高校统招、本科及以上。

7、因犯罪受过刑事处罚人员,被开除公职人员,法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

(二)岗位条件

专业要求:环境及自然保护、大气科学、化学、化学工程与工艺、生物学、法学。

注:岗位所需专业以《黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》为准,二级目录中的科目所含全部专业,均可报名。


六、招聘程序

(一)报名办法

采取现场报名的方式。

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。

1、笔试(试卷100分,占总成绩的60%)。

笔试内容为行政职业能力测试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

2、面试(试卷100分,占总成绩的40%)。

根据笔试成绩由高分到低分的顺序,以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计,计算考生总成绩时,要按照所占比率先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

(三)体检

面试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格。经领导小组同意,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选,经黑河市环境监测中心站公开招聘工作领导小组研究同意后,在黑河市人力资源和社会保障局网站及黑河市环保局网站进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。


七、相关待遇

一经聘用,享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。最低服务期限不少于5年。


八、招聘纪律

对有下列情形的人员,取消聘用资格。

1、伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试、考核过程中作弊的;

3、有其它违纪情形的。


九、本公告由黑河市环保局负责解释。



7、讷河市2018招聘合同制森林公安警务辅助人员


 一、招聘岗位及名额

  男性警务辅助人员5名、协助民警执法、维持林区公共安全工作。


二、工资及待遇

  招聘的警务辅助人员每人每月工资标准1800元,缴纳“五险一金”,个人承担部分由单位在工资中代扣代缴,工资待遇由市财政出资。


三、招聘原则

  坚持公开、公正、公平、择优录用的原则,面向社会公开招聘。


四、应聘条件

  (一)应聘人员热爱公安工作,遵守国家法律法规,政治素质好,纪律严明。

  (二)具有国家承认的大专及以上学历,退役士兵具有高中及以上学历,退役士兵加10分,嘉奖及以上加5分,公安院校大专及以上学历加10分,“三支一扶”等项目生及服务期满两年的基层平台公益性岗位人员加5分。

  (三)年龄在20周岁以上(1998年1月4日以前出生)30周岁以下(1988年1月3日以后出生)。

  (四)具有讷河市户籍,城乡不限。

  (五)身体健康,体型端正,口齿清晰,无明显疤痕、烟花纹身,身高:男性1.70米以上,体重不高于标准体重25%或不低于标准体重15%[标准体重(千克)=身高(厘米)-110]。

  (六)有下列情形之一的,不得报名:

  1、受过治安处罚或刑事处罚的

  2、有犯罪嫌疑,尚未查清的;

  3、曾被辞退或者开除公职的;

  4、相关法律法规规定不得报考的。


五、招聘程序

  (一)报名

  报名时间:2018年1月15、16日8时至16:30时止。

  报名携带:本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证或军人档案、“三支一扶”等项目生同时携带服务期满证书或其他证明材料原件及复印件,同时携带近期3张1寸免冠照片。

  报名地点:市人力资源和社会保障局一楼东大厅

  资格审查:由人社局、监察局、劳动就业局、林业局、森林公安局相关人员组成的资格审查小组对报名者进行资格条件审查,经审查合格者方可报名。

  咨询电话:3323657 3333215

  (二)考试

  考试采取笔试方式进行。

  笔试内容为行政能力测试类型试题及公安基础知识,满分100分。笔试时间、地点以准考证为准。

  按笔试成绩由高分到低分的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检与政审的人员,如成绩出现并列,退役士兵或警校毕业生优先。

  (三)体检和政审

  体检和政审由林业局、森林公安局组织进行,体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》执行,体检费用由拟聘用人员自理。政审参照人民警察政审要求进行。对体检或政审不合格者不得聘用,空出的岗位,按考试笔试成绩排名顺序依次递补。体检和政审合格的应聘人员确定为拟聘用人员。

  (四)公示

  对拟聘用人员在讷河市市政府网站和讷河市劳动就业局微信公众号公示七天。期满无异议者,按照聘用管理程序办理聘用手续,市森林公安局与之签定聘用合同。

  (五)聘用

  试用期为1个月,试用期满组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核,试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。聘用合同期为一年,聘用期满经考核合格的,根据工作需要经双方协商可以续聘。劳动合同解除与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。


六、工作要求

  (一)要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会各界及有关部门的监督。

  (二)工作人员要认真履行职责,保证招聘工作的公开、公平、公正。

  (三)发现违反招聘纪律的应聘人员,取消考试或聘用资格。



8、绥化市创新中学2018招聘教师


一、学??科:

数学5名;语文5名;物理3名,化学3名,政治2名,历史2名,地址2名,音乐1名,体育1名,美术1名。


二、要??求:

1、试讲40分钟。

2、品貌端正,单科成绩在高考中特别优秀,优先录取。

3、身体健康,没有任何传染性疾病。


三、录用时间:

寒假就开始录用。

联系电话:18645584848



9、黑龙江省佳木斯市民兵重武器装备仓库2018招聘事业单位工作人员


一、招聘单位简介

佳木斯市民兵重武器装备仓库是市财政全额拨款事业单位,业务工作由佳木斯军分区管理,坐落于佳木斯市郊区四丰林场,始建于2005年。主要负责佳木斯市民兵重武器装备的警卫和保管工作。


二、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、任人唯贤的标准,通过笔试、面试、考核、体检和政治审查等程序,有组织、有计划地选拔高素质工作人员。


三、招聘计划

市民兵重武器装备仓库1个岗位,详见招聘计划表。


四、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚持党的路线、方针和政策,政治上和行动上同党中央保持高度一致;

2、遵纪守法,无违法违纪行为;

3、学历、专业或技能等情况符合所报岗位要求(详见招聘计划表);

4、身体健康具备拟聘岗位所需的身体条件;

5、报考人员的政治审查和社会调查符合要求;

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件;

7、下列人员不得报考:

?曾因犯罪受过刑事处罚的;

?曾被开除公职或在行政事业单位(含参照公务员法管理单位)辞退的;

?曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

④司法机关正在立案查处的人员;

⑤服兵役期间发生重大责任事件人员;

⑥不符合招聘岗位所需资格条件的;

⑦在各级公务员或事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且还在不得报考期限的;

⑧有法律、法规规定不得聘用的其他情况。


五、招聘程序

招聘采用资格审查、笔试、面试、考核、体检和政治审查的方法进行,其具体工作程序如下:

1、发布公告

在佳木斯市人力资源和社会保障局网站发布公告7个工作日。

发布时间自2018年1月8日——1月16日。

2、报名和资格审查

?报名时间:2018年1月17日——1月19日。

?报名地点:佳木斯军分区保障处(地址:佳木斯市前进区顺和街中段)

?所需材料:应聘人员需本人持有效身份证、毕业证、户口薄;本人近期正面免冠蓝底2寸彩色照片3张,同时提供小于50K同底照片电子版;报考职位要求的相关证件或证明材料(使用证件均要求原件和复印件一份),采取本人现场报名方式进行,过期不予受理,视为自动放弃。

④通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。

3、考试

考试分为笔试和面试。笔试为闭卷考试。

?笔试:笔试考试内容为招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力、职业道德、职业规范及综合能力。

?笔试成绩满分为100分。笔试成绩=卷面成绩?政策性加分。

政策性加分:根据黑龙江省人民政府办公厅《关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)文件精神,项目生服务期满,考核合格者,3年内参加市级以上事业单位公开招聘,笔试成绩加5分,服务期满被评为优秀等级的,可再相应增加2分。在城市基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。

?面试:笔试后,按照笔试成绩从高到低的顺序,原则以职位招聘数额3:1的比例确定进入面试人选,若参加笔试进入面试人选比例低至1:1时,取消该岗位的招聘。笔试成绩相同者以专业知识成绩高者优先,完全一致并列进入面试。

④面试重点考察基础知识和专业知识,采用结构化面试形式进行。

⑤面试成绩:面试成绩满分为100分,分值保留到小数点后两位。面试成绩折算前低于60分者不予聘用。

⑥考试总成绩=笔试成绩×50%?面试成绩×50%,总成绩折算保留到小数点后两位。根据考试总成绩按招考职位1:1的比例,由高分到低分确定体检人员名单,若考试总成绩相同,以笔试成绩较高者进入体检考核人选;笔试成绩、面试成绩完全一致的,重新面试确定人选。待公示无疑义后进入体检考核环节。

笔试和面试时间另行通知。

4、考核和体检

根据考试总成绩按招考职位1:1的比例,由高分到低分确定进入考核体检人选。考核做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定的要求,由军分区招聘小组统一组织。体检考核不合格者不予聘用,按照考试总成绩由高到低的顺序递补。

5、录用及待遇

经考试、考核和体检合格人员,由佳木斯军分区和市民兵重武器装备仓库研究,择优确定拟录用人员,经公示无疑义后,由用人单位按照有关规定办理聘用手续,享受所在单位国家有关政策规定的待遇。录用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年),试用期满后,由用人单位予以录用。试用期满考核不合格的,予以辞退。录用人员五年内,不得擅自调动工作,五年内调离招录单位的视为违约,招录单位不予办理调转手续。


六、其他有关事宜

1、应聘人员在报名时应详细阅读《诚信承诺书》,要对提交的信息和材料真实性负责,否则取消录用资格,并承担相应责任。

2、咨询电话:0454-8362041

3、本次公开招聘工作由佳木斯军分区保障处负责组织实施,并接受纪检(监察)部门、人力资源和社会保障局、佳木斯军分区纪检部门和社会监督。


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|来源:鹤城晚报、齐齐哈尔日报社公众号

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